2022年5月，肥东县委政府与合肥一中教育集团签署协议，成立合肥一中肥东分校，由合肥一中教育集团全面托管。与此同时，肥东县为了深入实施“人才强县”战略，加快推进肥东教育事业高质量发展，面向教育部直属6所师范类大学和985高校公开引进人才。在这样的机会下，我荣幸地加盟合肥一中肥东分校，并且被派遣到合肥一中滨湖校区跟岗培训。

2022年8月，随着微信上陆陆续续出现联系我的陌生的班主任们，我已明白自己即将担任合肥一中滨湖校区5个班的化学教育工作，任重道远。初入滨湖校区，行政楼、教学楼里多个名师工作室、名班主任工作室、博士工作室的铭牌印入眼帘，一股浓厚的教科研之风向我扑来。随着教育任务的跟进，对所在的高一年级教师团队更加了解之后，巨大的压力也随之而来。这一级教师团队素有“铁军”称号，他们不怕苦不怕累，工作总是很忙碌很拼，感觉“太卷了”，不过他们普遍对待学生是真的温柔和有耐心。就我所在化学组而言，老师们不论资质多大，年龄多大对待学生严抓严管但不缺乏爱与尊重。在办公室常见到前辈们找个别状态不好的学生谈心，谈话中充满了换位思考，循循善诱。对待教学教研，老师们在批改学生作业、研读课本资料中经常反思适时改变自己的教学策略，把某一个知识点的讲解当作课题来做。这或许就是百廿的教研积淀，成就了百年名校的根源所在吧。

我作为学科组里最年轻的教师，刚开始内心是比较忐忑的，不敢有丝毫懈怠，一边认真备课，了解学生，尽量把课上得有趣和通俗易懂，一边向前辈们多学习。从和大家交流的经验中，从每周的教研中，从参加市内公开课的学习中，我收获了很多。渐渐地，我也找到属于自己的优势，也越来越自信。一学年下来，我自认为受到学生和同事的认可，给了自己一份满意的答卷。

教学与管理并重，合肥一中肥东分校正是结合了肥东教育发展实际实施精细管理，在爱的大前提下，全面服务学生。感谢集体化办学带来的跟岗培训的机会，和集团校的深度融合下，肥东分校的老师和学生能享受到安徽最好的教育资源，相信在所有全体师生共同努力下，肥东分校未来可期！（图文：张玲）

 

一审：崔清明

二审：李亚菲

三审：孙华